Об обязанностях таланта по отношению к бизнесу))
Вдобавок к предыдущей заметке и всем прочим о фрилансерах и креативе: Дмитрий Давыдов поколотил как следует пыльный ковер рассуждений о «любимой» работе, «талантливых» сотрудниках и «креативных» компаниях – и вот те на: из него выпала пара блестящих комментариев.
… «Если мы разведем весь талант на две группы - реальный талант (которого очень и очень мало) и креативный класс, то “экономика таланта” изымает самых самых творческих людей из оборота и создает вечно мучающий подкласс креативщиков, которые изнывают от бессмысленности своего труда в рекламных агенствах и корпорациях ничуть не меньше, чем ивановские ткачихи…» - и прочие любопытные нюансы Диминых наблюдений за процессом обесчеловечивания труда.
Наблюдения, Творчество, Самодостаточность, Бизнес
Комментарии [3]:
Пишет lola, 14.8.07, 14:11:
Вы Янис, ушли во фриланс или уже открыли свой бизнес? Большинство сначала уходит, потом возвращается. Бизнес делают единицы.
Пишет alex, 14.8.07, 16:04:
Им только кажется, что “свои”. Никакой специалист не будет получать столько, сколько получает управленец. А в дальнейшем никакой управленец не займет высокую позицию, не имея опыта серьезных продаж. Талант и творчество - из параллельного мира.
Пишет Янис, 14.8.07, 00:52:
Собственно так и есть, большинство талантливых работников сначало уходят в фриланс, а затем начинают открывать свои проекты, свой бизнес…