04/06. Хотите ли вы, чтобы кризис закончился?
22/05. Как праздновать праздники
24/06. С праздником Лиго (Ивана Купалы)!
08/04. Игры для тренингов
 

RSS: Заметки, Комментарии
E-mail: super [значок] zadanie.com
© 2005-8, Мата Хари против Штирлица
(при некоммерческом использовании материалов ссылка на сайт и авторов публикаций обязательна; коммерческое использование и публикация текстов с изменениями запрещены)
Дизайн: Виталий Колесник

Об обязанностях таланта по отношению к бизнесу))

Вдобавок к предыдущей заметке и всем прочим о фрилансерах и креативе: Дмитрий Давыдов поколотил как следует пыльный ковер рассуждений о «любимой» работе, «талантливых» сотрудниках и «креативных» компаниях – и вот те на: из него выпала пара блестящих комментариев.

… «Если мы разведем весь талант на две группы - реальный талант (которого очень и очень мало) и креативный класс, то “экономика таланта” изымает самых самых творческих людей из оборота и создает вечно мучающий подкласс креативщиков, которые изнывают от бессмысленности своего труда в рекламных агенствах и корпорациях ничуть не меньше, чем ивановские ткачихи…» - и прочие любопытные нюансы Диминых наблюдений за процессом обесчеловечивания труда.

Наблюдения, Творчество, Самодостаточность, Бизнес

Комментарии [3]:

Пишет Янис, 14.8.07, 00:52:

Собственно так и есть, большинство талантливых работников сначало уходят в фриланс, а затем начинают открывать свои проекты, свой бизнес…

Пишет lola, 14.8.07, 14:11:

Вы Янис, ушли во фриланс или уже открыли свой бизнес? Большинство сначала уходит, потом возвращается. Бизнес делают единицы.

Пишет alex, 14.8.07, 16:04:

Им только кажется, что “свои”. Никакой специалист не будет получать столько, сколько получает управленец. А в дальнейшем никакой управленец не займет высокую позицию, не имея опыта серьезных продаж. Талант и творчество - из параллельного мира.

Оставить комментарий

Имя *

Email * (не публикуется)

Сайт